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宜春人力资源招聘信息

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人力资源经理|北京路加医疗设备维修有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥6001-8000

岗位职责: 1、全面负责医院日常人事工作; 2、根据业务发展情况,编写岗位说明书,规范各岗位职责; 3、梳理部门招聘需求,编制医院月度、年度招聘计划,组织招聘工作的开展;

人力资源经理|中国正通汽车服务控股有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥8001-10000

岗位职责:1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效

人力资源经理|江西瑞思博化工有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-28 / ¥4500-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|鑫玺生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-27 / ¥8000-10000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|丰城喜盈门范城运营管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-14 / ¥4500-6000

岗位职责:1、完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、执行公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
人力资源经理|南昌特纳玻璃实业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥6001-8000

岗位职责:  1、决定公司劳动人事政策。2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计

人力资源经理|宜春六星汽车城发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-28 / ¥4500-6000

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退;8、有房地产人事管理工作

人力资源经理、部长|宜春市国光实业有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-25 / ¥4001-6000

任职要求:1、有2年以上人力资源方面的工作经验;2、熟悉相关劳动法律法规,掌握人力资源各大模块的相关知识和操作实务;3、具有良好的职业道德,具有较强的团队协作意识。招聘条件:性别不限,有百货/商超/综

人力资源经理|长沙喜盈门.范城

工作经验不限 /2017-11-10 / ¥6001-8000

岗位职责:此岗位工作地点为江西丰城市。1、模范遵守公司各项规章制度及岗位规范,贯彻落实公司的决议及会议精神,全面负责人力行政部各项工作。2、根据公司发展战略全面统筹规划开展商场人力资源战略。3、及时处

人力资源经理|四川特驱投资集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-26 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责片区内各分公司人事部门管理工作;2、负责片区内社招和校招工作;3、负责对片区内各公司的绩效考核进行监督和管理;4、协助片区总经理完成相关工作;5、对片区内各公司人事经理、专员进行培训

人力资源经理|江西明月山旅游集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-13 / ¥5000-7000

职位描述:1、协助上级组织制定和完善公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助上级组织设计和完善公司组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求

人力资源经理|江西京九电源(九江)有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-16 / ¥6001-8000

岗位职责:1、协助总经理/人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和

人力资源经理|江西蓝恒达化工有限公司

工作经验不限 /2017-08-30 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|上海优尔蓝信息科技股份有限公司江西分公司

5年工作经验以上 /2017-08-29 / ¥12000-20000

岗位职责:1、制订公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草修改和完善的力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工

人力资源经理|广东建工对外建设有限公司

5年工作经验以上 /2017-08-14 / ¥8000-16000

岗位要求:1、医学或管理本科及以上学历,45岁以下;2、至少5年以上三甲医院或3年以上医院资源管理公司相关人力资源管理工作经验。

人力资源经理|成都安易网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-14 / ¥20001-30000

亲爱的朋友您好:我们是通过免费赠送手机话费卡的最新项目。项目原理是每次用户使用此卡拨打电话的同时呈现有商家广告,商家买单,创业者赚钱,目前全国已通过600名创业者,(正在扩大中),成功发行6000万张

人力资源高级主管|江西荣盛翼欣旅游发展有限公司

工作经验不限 /2017-08-12 / ¥6000-9000

1、人力资源、工商管理类本科以上专业。2、熟悉人力资源各大模块基础知识及操作流程,精通地产招聘及培训模块。有中大型地产2年以上招聘及培训工作经验。3、熟悉江西人力资源市场和薪资行情。熟悉地方法律法规。

人力资源高级主管|江西荣盛翼欣旅游发展有限公司

工作经验不限 /2017-08-12 / ¥6000-9000

1、人力资源、工商管理类本科以上专业。2、熟悉人力资源各大模块基础知识及操作流程,精通地产招聘及培训模块。有中大型地产2年以上招聘及培训工作经验。3、熟悉江西人力资源市场和薪资行情。熟悉地方法律法规。

人力资源高级主管|江西荣盛翼欣旅游发展有限公司

工作经验不限 /2017-08-12 / ¥6000-9000

1、人力资源、工商管理类本科以上专业。2、熟悉人力资源各大模块基础知识及操作流程,精通地产招聘及培训模块。有中大型地产2年以上招聘及培训工作经验。3、熟悉江西人力资源市场和薪资行情。熟悉地方法律法规。

人力资源经理|江西省通瑞新能源科技发展有限公司

1年工作经验以上 /2017-08-03 / ¥8001-10000

岗位职责:1、协调和控制公司战略的实施;2、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;3、设

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