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宜春人力资源招聘信息

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人力资源经理|江西瑞思博化工有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥4500-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

人力资源经理|高安天孚光电技术有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源体系建设;2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督;3

人力资源经理|鑫玺生物科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-17 / ¥8000-10000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|华夏生生药业(北京)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-07 / ¥8001-10000

职位描述:1、负责江西各地区的团队搭建;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的

人力资源经理|江西大有科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-29 / ¥6001-8000

岗位职责:1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;3.人力资源管理的各项事务; 4.公司员工招聘及相关工作;5.制定公司培训

人力资源经理|宇泰(江西)新能源有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-28 / ¥8001-10000

责任心强,能吃苦,有相关工作经验,相关专业优先。

综合管理部/人力资源经理|江西大有科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-24 / ¥6001-8000

岗位职责:1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;3.人力资源管理的各项事务;4.公司员工招聘及相关工作;5.制定公司培训计划及相关实

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源|一众未来(北京)汽车技术服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4000-4000

薪资构成:薪资4000+五险一金具备技能:1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较

人力资源经理|江西港丝利服饰有限公司

2年工作经验以上 /2018-02-09 / ¥4500-7500

职位描述:1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;3、协助建立公司人员招聘体系,根据公

人力资源经理|江西泓伟环境治理科技服务有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-03 / ¥4500-6000

岗位职责:1、 按公司发展用人计划,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、 协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

人力资源部经理|广东建工对外建设有限公司

8年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥8000-16000

岗位要求:1、医学或管理本科及以上学历,45岁以下;2、至少5年以上三甲医院或3年以上医院资源管理公司相关人力资源管理工作经验。

人力资源部经理|广东建工对外建设有限公司

8年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥8000-16000

岗位要求:1、医学或管理本科及以上学历,45岁以下;2、至少5年以上三甲医院或3年以上医院资源管理公司相关人力资源管理工作经验。

人力资源部经理|广东建工对外建设有限公司

8年工作经验以上 /2018-01-27 / ¥8000-16000

岗位要求:1、医学或管理本科及以上学历,45岁以下;2、至少5年以上三甲医院或3年以上医院资源管理公司相关人力资源管理工作经验。

人力资源经理|北京路加医疗设备维修有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥6001-8000

岗位职责: 1、全面负责医院日常人事工作; 2、根据业务发展情况,编写岗位说明书,规范各岗位职责; 3、梳理部门招聘需求,编制医院月度、年度招聘计划,组织招聘工作的开展;

人力资源经理|中国正通汽车服务控股有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥8001-10000

岗位职责:1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效

人力资源经理|丰城喜盈门范城运营管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-14 / ¥4500-6000

岗位职责:1、完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、执行公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
人力资源经理|南昌特纳玻璃实业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥6001-8000

岗位职责:  1、决定公司劳动人事政策。2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计

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