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职位类别：
工作地区：
发布时间：
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 3000－5000元
20100316
1、按照公司英才部要求严格出勤，并准时参加公司英才部和公司各项培训。
2、按照公司英才的培训计划，不断提高销售技能及团队管理能力。
3、按照公司英才职涯规划，严格自我要求，有目标，分步骤的在6-12个月完成准主任晋升，同时获得自我收入的大跃进。
补充:
1、进入英才系转正前，可享受公司3万元的身价及
招聘人数 20人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100316
1、意志坚定，有个人主见，具备良好的个人素养；
2、按照公司部门规章制度，严格出勤，服从管理；
3、转正前，可享受公司3万元的身价及3万元的意外伤害保障
4、转正人员可享受公司为其提供的身价保障6万、意外伤害3万、住院医疗费用4万、意外医疗0.2万等远高于社保保障的商业保障！
5、完成准主任晋升的优秀伙
招聘人数 15人
学历要求
工资待遇 1000－1500元
20100316
能够准确把握本体系的工作特性，熟练掌握相关技术理论。有较强的计划、沟通、协调、、创新能力和较好的语言文字表达能力。忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。
招聘人数 5人
学历要求
工资待遇 面议
20100316
1、记载工作时间和加班时间；
2、考核计算扣假工资和加班工资等；
3、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
4、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
5、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
6、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
7、接待应聘人员并决定是否让主管；
8
招聘人数 5人
学历要求
工资待遇 面议
20100316
一、严格遵守公司规章制度，维护公司正常工作秩序。
二、完成规定的有关人事工作，包括招聘、培训、考核等工作。
三、在经理的委托、授权下、代理完成 日常相关本职工作。
四、负责部门两大系统日常运行；
五、负责为经理提供信息，收集材料，提出分析建议，
六、负责为经理草拟文件、管理规定等稿件，提供
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 面议
20100316
1、普通话标准或从事过话务、客服、维系、电话营销工作经历者优先;
2、按照公司或部门要求完成日常电话回访工作；
3、每日工作2-3小时
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 面议
20100316
1、有售后服务经验者优先录用；
2、有较强的责任心和团队协作意识；
3、品行端正，无不良嗜好，能够遵守公司的各项规章制度；
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 1000－1500元
20100316
1、普通话标准或从事过话务、客服、维系、电话营销工作经历者优先;
2、有团队意识，热爱团队，思想积极锐意进取，热爱生活；
3、按公司要求，参加公司组织的统一培训；
4、按照公司或部门要求完成日常电话回访工作；
5、上岗后，签订一年期劳动协议，并提供一定商业保险；
6、参加部门组织的电话回访、约访等各类培训
招聘人数 15人
学历要求
工资待遇 3000－5000元
20100315
有目标,有强烈的发展意愿,有组织及管理团队的能力!
招聘人数 2人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100315
对待本职工作要认真负责有责任心有团体合作意识
招聘人数 3人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100315
对工作要认真有耐心热情心态好,对待工作的积极性要高!
招聘人数 15人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100315
敬业热情有耐心专业的为客户服务,有发展意愿!
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100315
有责任心对工作要有积极的态度对待客户和同事要热情
招聘人数 10人
学历要求
工资待遇 2000－3000元
20100315
有敬业精神 关爱别人 善待自己 有责任感 有事业心身体健康 性格开朗
招聘人数 20人
学历要求
工资待遇 3000－5000元
20100315
对本职工作要有热情有能吃苦的精神，和客户要有良好的沟通能力
心有多大舞台就有多大，只要自己做的够好发展的空间就无限大！
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对工作认真负责，具有责任心；学习能力强；具有合作精神。
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