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岳阳人力资源招聘信息

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人力资源经理|岳阳县黄秀农耕文化园

5年工作经验以上 /2018-04-20 / ¥8333-12500

工作职责:1.、根据公司发展要求,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制,审核各部门人员配置情况;2、负责公司各项规章制度的拟定、监督与执行,参与公司绩效管理、考勤管理等工作;3、对公司奖惩

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥3000-5000

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥3000-5000

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

行政人力|湖南童联儿童用品有限公司

工作经验不限 /2018-04-20 / ¥3000-5000

岗位职责:1.门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转;2.日常证照、文档制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各类印章的管理(印制、发放、签收、承诺的建档);3.固定资产和日常办公用品的申购、保

人力资源经理|湖南康盛建设工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1)根据公司发展战略,制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作;2)参与公司重大人事决策;3)定期组织收集员工想法和建议;4)定

人力资源经理|岳阳华祐生农业发展有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-18 / ¥4001-6000

工作职责:1、负责公司人力资源和行政管理;承担人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)和行政管理(流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、

人力资源经理|湖南中天元环境工程有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-17 / ¥8000-15000

有5年以上人力资源管理经历,具备hr专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,有新三板、上市公司或类似的工程公司经验者优先。

人力资源经理|中粮粮谷

5年工作经验以上 /2018-04-03 / ¥4001-6000

岗位职责:(1)根据公司发展战略,组织、编制、落实公司人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;(2)组织、编制公司人事行政相关管理制度,上报总经理审批后贯彻执行;(3)根据人力资源发展规划

人力资源经理|华夏生生药业(北京)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-03 / ¥8001-10000

职位描述:1、负责湖南各地区的团队搭建;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的

人力资源经理|陕西德奥美医疗科技股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-28 / ¥2001-4000

岗位职责:1.保持与人力资源部的良好沟通,主动及时提出专业建议和支持,及时反馈 ? ? ? ? ? ? 和解决团队发展需求;? ? ? ? ? 2.负责人才配置优化,市场运营等工作,保障骨干员工的稳定

人力专员|湖南威邦新材料有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司日常招聘工作、对目标候选人进行电话沟通及电话面试;2、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

人力专员|湖南威邦新材料有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司日常招聘工作、对目标候选人进行电话沟通及电话面试;2、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

人力专员|湖南威邦新材料有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司日常招聘工作、对目标候选人进行电话沟通及电话面试;2、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

人力资源经理|湖南开口爽食品有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-15 / ¥4001-6000

一:人力资源部经理、主管:1名年龄:30-45岁、女不限。专业:人力资源专业、企业管理。工资:面议:1:策划建立公司企业文化和实施、人事档案的建立与存档工作,策划公司未来发展愿景与规划。?2:建立完善

人力资源经理|湖南铭弘体育产业股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-05 / ¥4001-6000

岗位职责:
人力资源经理|启盛(凤凰)旅游有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-02 / ¥2500-4500

任职要求:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,组织制定公司年度人力资源需求计划,通过

人力资源实习生|湖南省华文食品有限公司

工作经验不限 /2018-02-10 / ¥1000-2000

1.协助收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;2.协助有薪假资料收集,年假统计及跟进;3.协助编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;4.根

人力资源实习生|湖南省华文食品有限公司

工作经验不限 /2018-02-10 / ¥1000-2000

1.协助收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;2.协助有薪假资料收集,年假统计及跟进;3.协助编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;4.根

人力资源实习生|湖南省华文食品有限公司

工作经验不限 /2018-02-10 / ¥1000-2000

1.协助收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;2.协助有薪假资料收集,年假统计及跟进;3.协助编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;4.根

人力资源|湖南省华文食品有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥3000-4000

1.根据公司发展战略建立培训体系,包括培训制度建立、资源整合及日常管理;2.根据部门业务情况和员工培训需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划;3.协助各部门制定部门级培训计划,并检查跟进计划实施情况

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