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高薪诚聘人力资源经理|郑州中瑞房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2018-05-22 / ¥6001-8000

岗位职责:1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|河南林珂服饰销售有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-22 / ¥5500-8000

岗位职责:1.根据公司发展要求制定部门年度计划;2.每年度修改、完善、制定公司薪酬、员工手册等相关制度;3.协助商品部、营销部完成季度上新培训;4.人才梯队的建设,及人员晋升的审核;5.绩效考核的评比

人力资源|河南正金房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2001-4000

薪资待遇:无责底薪2500+奖金+各种福利岗位职责:1、发布招聘广告,电话邀约面试。2、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);3、领导交办的其他事情。任职资格:1、熟练使用办公软件;

人力资源|河南正金房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2001-4000

薪资待遇:无责底薪2500+奖金+各种福利岗位职责:1、发布招聘广告,电话邀约面试。2、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);3、领导交办的其他事情。任职资格:1、熟练使用办公软件;

人力资源|河南正金房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥2001-4000

薪资待遇:无责底薪2500+奖金+各种福利岗位职责:1、发布招聘广告,电话邀约面试。2、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);3、领导交办的其他事情。任职资格:1、熟练使用办公软件;

人力资源高级经理|河南正佳能源环保股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥5000-8000

1、制订和完善公司人力资源管理制度;2、协调和指导各部门的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、文化建设等工作;3、建设公司人才库及人才储备管理,开发人力资源,确保公司人才需求;4、协助处

人力资源高级经理|河南正佳能源环保股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥5000-8000

1、制订和完善公司人力资源管理制度;2、协调和指导各部门的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、文化建设等工作;3、建设公司人才库及人才储备管理,开发人力资源,确保公司人才需求;4、协助处

人力资源高级经理|河南正佳能源环保股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥5000-8000

1、制订和完善公司人力资源管理制度;2、协调和指导各部门的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、文化建设等工作;3、建设公司人才库及人才储备管理,开发人力资源,确保公司人才需求;4、协助处

人力资源hrbp|河南升龙物业管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责项目门内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的完善及落地执行;2、依据总部的要求,推进项目内的绩效考核工作,完善项目绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩

人力资源hrbp|河南升龙物业管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责项目门内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的完善及落地执行;2、依据总部的要求,推进项目内的绩效考核工作,完善项目绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩

人力资源hrbp|河南升龙物业管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责项目门内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的完善及落地执行;2、依据总部的要求,推进项目内的绩效考核工作,完善项目绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩

人力资源经理|中梁地产新苏区域公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8333-12500

一、职位使命通过城市公司人事管理,有效支持公司业务运作及经营目标的实现。二、岗位职责与工作任务1.通用职责1)根据部门计划的安排,完成本职工作。2)参与公司、部门组织的培训工作。3)参与公司的绩效考核

人力资源经理|郑州牧一草堂电子商务有限公司

工作经验不限 /2018-05-21 / ¥4500-6000

公司主要运营业务为“畜牧专家网(/)”,每天畜牧专家网会有很多养殖场负责人过来咨询疾病问题,我们的客户经理团队主要负责通过电话和微信等通讯工具解答

人力资源经理|河南永丰建设开发集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥8000-10000

岗位职责:在中心总监的带领下:1、负责集团日常人力资源管理工作,招聘、培训、员工关系管理等;2、负责集团日常运营管理工作,计划管理、会议管理、组织绩效管理等;3、负责集团日常行政事务管理及后勤管理,档

人力资源|郑州淑美林服饰有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-3500

岗位职责:应届生优先熟练掌握office办公软件优先。岗位职责:1,负责公司招聘。物品采购,管理;2.网站、微网站日常更新、维护;3.领导交办的其他工作。任职资格:良好的组织能力、沟通协调力和团队协调

人力资源|郑州淑美林服饰有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-3500

岗位职责:应届生优先熟练掌握office办公软件优先。岗位职责:1,负责公司招聘。物品采购,管理;2.网站、微网站日常更新、维护;3.领导交办的其他工作。任职资格:良好的组织能力、沟通协调力和团队协调

人力资源|郑州淑美林服饰有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-3500

岗位职责:应届生优先熟练掌握office办公软件优先。岗位职责:1,负责公司招聘。物品采购,管理;2.网站、微网站日常更新、维护;3.领导交办的其他工作。任职资格:良好的组织能力、沟通协调力和团队协调

人事专员/主管/人力资源|河南亿建联跨境电商有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-6000

岗位目的:完成公司各部门招聘任务岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求

人事专员/主管/人力资源|河南亿建联跨境电商有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-6000

岗位目的:完成公司各部门招聘任务岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求

人事专员/主管/人力资源|河南亿建联跨境电商有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-21 / ¥3000-6000

岗位目的:完成公司各部门招聘任务岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求

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