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驻马店人力资源招聘信息

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人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源经理|浙江祥生房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥15001-20000

主要负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处

人力资源经理|河南蓝城房产建设管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作;           &nbs

人力资源经理|河南省御都实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥6001-8000

岗位职责:1.根据公司发展战略,参与组织制定人力资源战略规划;2.根据公司发展战略,参与组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度;3.建立公司内部沟通机制,健全企业文化

人力资源经理|河南金鼎远大住宅科技发展有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥6001-8000

岗位职责:主持人力资源、行政部的全面工作,进一步健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对人员和公共资源进行科学的管理,具体职责如下:一、人事工作:1、依据公司营运规划和筹划、实行合理的人力资

人力资源经理|河南中鑫家具有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-15 / ¥3500-6000

熟悉培训、薪酬、绩效考核、人员招聘、行政5大模块,来公司面试报销来回路费。

人力资源经理|驻马店市民生置业有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥8000-15000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源经理|周口市海胜网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-12-18 / ¥2001-4000

岗位职责:1、主要是负责招聘工作2、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在18—26岁;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能

人力资源经理|中联心传(长春)科技有限公司北京分公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥5000-8000

岗位职责:  职责一、企业管理人员招聘管理工作 1、建立管理人员招聘体系及流程,并监督实施。 2、根据公司发展及各部门人才需求,制定年、季、月招聘计划,并组织实

人力资源经理|河南黄志牧业有限公司

工作经验不限 /2017-12-11 / ¥8001-10000

【岗位职责】:1、按照集团总体发展战略,协助董事会制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组 织、实施集团日常运营及管理;2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计

人力资源经理|北京优客优美汽车贸易有限公司

工作经验不限 /2017-11-26 / ¥4000-8000

岗位职责:    负责公司直营4s店的人事、行政等的综合管理工作。    任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,

人力资源经理|西平金鼎商品混凝土有限公司

工作经验不限 /2017-11-10 / ¥4001-6000

岗位职责:    主持人力资源、行政部的全面工作,进一步健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对人员和公共资源进行科学的管理,具体职责如下:一、人事工作:1、依据公司营运

人力资源经理|焦作市万亨纺织品有限公司

工作经验不限 /2017-11-04 / ¥3000-6000

岗位职责:1.人员招聘及入职、晋升等2.人事档案管理3.社保等对外关系4.薪资管理及绩效管理任职要求:三年以上加工型企业人事主管经验。工作经历稳定。中共党员优先。

人力资源经理|河南未来再生能源股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-30 / ¥4001-6000

岗位要求:1、40周岁以下,统招本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;2、拥有5年以上人力资源管理经验;3、熟悉国家和河南省的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;4、熟悉人力资源日常管理工作流程

人力资源经理|河南康达制药有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-29 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储

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