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驻马店人力资源招聘信息

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人力资源经理|河南麦佳食品有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-28 / ¥6001-8000

岗位职责:1、每年2月制定公司人力资源战略规划,上报公司决策层。5%  2、每年3月修改完善公司人力资源管理制度,上报公司决策层通过后,并组织培训,督导各部门、人员实施。5%3、修

人力资源经理|平顶山苏宁云商商贸有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-14 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司人力资源管理战略,制定基础管理工作目标和年度计划;2、负责本部门日常管理、团队建设、培训培养工作;3、组织招聘培,指导开展员工入离职、异动手续办理、考勤管理及档案管理;4、协助总

人力资源经理|驻马店市开发区金玄宫商贸有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-12 / ¥2001-4000

1.负责医院人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责完善医院岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编织及业务

人力资源经理|河南金鼎远大住宅科技发展有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-29 / ¥6001-8000

岗位职责:主持人力资源、行政部的全面工作,进一步健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对人员和公共资源进行科学的管理,具体职责如下:一、人事工作:1、依据公司营运规划和筹划、实行合理的人力资

人力资源经理/主管|河南麦佳食品有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥5000以上

岗位职责:1.负责每年2月制定公司人力资源战略规划,上报公司决策层。5%2.负责每年3月修改完善公司人力资源管理制度,上报公司决策层通过后,并组织培训,督导各部门、人员实施5%3.负责修订公司人力招聘

人力资源经理|驻马店市云创谷科技产业园有限公司

工作经验不限 /2018-04-18 / ¥5000-10000

岗位职责:1、负责建立招聘体系,完善招聘流程管理,制定招聘计划;2、开拓招聘渠道,执行招聘、筛选、面试、推选、安置工作;3、负责绩效考核体系搭建与管理,协助领导推进绩效工作开展和实施;4、负责员工各项

人力资源经理|广州金域医学检验中心有限公司

工作经验不限 /2018-04-02 / ¥6001-8000

岗位职责:1、建立健全公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;2、负责公司内外部相关职能部门工作的落实;(工商、社保、住房公积金等)3、负责公

人力资源经理|周口市中邦置地有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-02 / ¥6000-10000

1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作;???????????????????????????????????2、负责统筹、协调行政人事部门与其他部门的工作,确保相关部门内外的良好运作;3、

人力资源|驻马店市佰之顺商贸有限公司

工作经验不限 /2018-03-02 / ¥4001-6000

管理公司考勤,档案,负责招聘与培训,薪资待遇具体事件面议工作地址:驻马店驿城乐山大道爱克f座1822

人力资源|驻马店市佰之顺商贸有限公司

工作经验不限 /2018-03-02 / ¥4001-6000

管理公司考勤,档案,负责招聘与培训,薪资待遇具体事件面议工作地址:驻马店驿城乐山大道爱克f座1822

人力资源|驻马店市佰之顺商贸有限公司

工作经验不限 /2018-03-02 / ¥4001-6000

管理公司考勤,档案,负责招聘与培训,薪资待遇具体事件面议工作地址:驻马店驿城乐山大道爱克f座1822

人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部主任|驻马店仁和创伤显微外科医院

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥4001-6000

岗位职责:人力资源管理,市场营销,业务拓展任职要求:年龄20-46岁,男女不限,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任担当,思想稳定,来院工作时间两年以上,沟通能力强,工作地址:驻马店市产业集聚区

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源部经理|驻马店市万润实业有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-10 / ¥6001-8000

岗位职责:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规

人力资源经理|浙江祥生房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-02-05 / ¥15001-20000

主要负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处

人力资源经理|河南蓝城房产建设管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作;           &nbs

人力资源经理|河南省御都实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-23 / ¥6001-8000

岗位职责:1.根据公司发展战略,参与组织制定人力资源战略规划;2.根据公司发展战略,参与组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度;3.建立公司内部沟通机制,健全企业文化

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