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株洲人力资源招聘信息

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人力资源经理|湖南美够服饰有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-20 / ¥5000-7000

岗位职责:1、根据公司战略目标,制订和推行人事部年度工作计划;2、根据公司发展的需要,制订并执行招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、能做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和

人力资源经理|湘银房地产股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-17 / ¥6000-8000

任职要求:1、专业及学历背景:企业管理或相关专业大学本科以上;2、工作经验要求:五年以上工作经验,三年以上相关管理岗位任职经验;3、知识和基本技能:熟悉现代企业管理模式及战略管理、行政管理、人力资源管

人力资源经理|千贯科技

3年工作经验以上 /2018-01-12 / ¥8001-10000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好

人力资源经理|湖南尚丰股权投资基金管理股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-02 / ¥4001-6000

岗位职责:1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源经理|湖南奥悦冰雪旅游有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-01 / ¥8000-10000

40岁以下,人力资源、企业管理及相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验。1、长期的人力资源管理经验,熟知人力资源六大模块,具备落实能力。2、善于开发人力资源,熟悉并能运用各种招聘方式,为

人力资源经理|株洲旋舞舞蹈用品有限公司

工作经验不限 /2017-12-20 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好

人力资源部经理|株洲百強实业有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-12-18 / ¥5500-7000

任职资格:1.2年以上人力资源经理管理经验。2.对民企管理理念比较理解,有过2个模块以上的人力资源实操经验。3.有一定文字写作功底,能熟练操作各类电子文档及表格的软件操作。工作内容:1.负责公司绩效考

人力资源部经理|株洲百強实业有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-12-18 / ¥5500-7000

任职资格:1.2年以上人力资源经理管理经验。2.对民企管理理念比较理解,有过2个模块以上的人力资源实操经验。3.有一定文字写作功底,能熟练操作各类电子文档及表格的软件操作。工作内容:1.负责公司绩效考

人力资源部经理|株洲百強实业有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-12-18 / ¥5500-7000

任职资格:1.2年以上人力资源经理管理经验。2.对民企管理理念比较理解,有过2个模块以上的人力资源实操经验。3.有一定文字写作功底,能熟练操作各类电子文档及表格的软件操作。工作内容:1.负责公司绩效考

人力资源经理|湖南丹枫生物科技有限公司

工作经验不限 /2017-12-11 / ¥4001-6000

岗位职责: 湖南十大特色民宿之一的株洲“醴陵枫溪谷”位于醴陵北乡枫林镇,地处醴陵市、长沙浏阳市、株洲芦淞区三县市交界地带。距离长沙黄花机场55公里,株洲市区20公里,醴陵市区17公里,旁有沪

人力资源经理|贵州宏立城物业服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-12-11 / ¥16000-30000

岗位职责:1、协助人力资源总监的工作,管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。2、根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报

人力资源部部长|湖南奥悦冰雪旅游有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-05 / ¥8000-10000

40岁以下,人力资源、企业管理及相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验。1、长期的人力资源管理经验,熟知人力资源六大模块,具备落实能力。2、善于开发人力资源,熟悉并能运用各种招聘方式,为

人力资源部部长|湖南奥悦冰雪旅游有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-05 / ¥8000-10000

40岁以下,人力资源、企业管理及相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验。1、长期的人力资源管理经验,熟知人力资源六大模块,具备落实能力。2、善于开发人力资源,熟悉并能运用各种招聘方式,为

人力资源部部长|湖南奥悦冰雪旅游有限公司

5年工作经验以上 /2017-12-05 / ¥8000-10000

40岁以下,人力资源、企业管理及相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验。1、长期的人力资源管理经验,熟知人力资源六大模块,具备落实能力。2、善于开发人力资源,熟悉并能运用各种招聘方式,为

主管或人力资源实习生|长沙和达房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2017-12-02 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司售楼部的招聘工作;2、参与网络、现场、学院的招聘会;3、根据公司招聘需求,汇总招聘信息拓展招聘渠道;4、日常电话邀约,面试安排、入职跟进岗前培训;5.所招聘岗位都是无责底薪180

主管或人力资源实习生|长沙和达房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2017-12-02 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司售楼部的招聘工作;2、参与网络、现场、学院的招聘会;3、根据公司招聘需求,汇总招聘信息拓展招聘渠道;4、日常电话邀约,面试安排、入职跟进岗前培训;5.所招聘岗位都是无责底薪180

主管或人力资源实习生|长沙和达房地产营销策划有限公司

工作经验不限 /2017-12-02 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司售楼部的招聘工作;2、参与网络、现场、学院的招聘会;3、根据公司招聘需求,汇总招聘信息拓展招聘渠道;4、日常电话邀约,面试安排、入职跟进岗前培训;5.所招聘岗位都是无责底薪180

人力资源|湖南宇洋教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1、人力资源规划:根据公司发展战略提出人力资源规划建议,编制各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件,拟定、修订、完善公司管理制度和流程,并严格执行、监督;2、招聘:开发和维护招聘渠道,负责人员

人力资源|湖南宇洋教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1、人力资源规划:根据公司发展战略提出人力资源规划建议,编制各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件,拟定、修订、完善公司管理制度和流程,并严格执行、监督;2、招聘:开发和维护招聘渠道,负责人员

人力资源|湖南宇洋教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1、人力资源规划:根据公司发展战略提出人力资源规划建议,编制各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件,拟定、修订、完善公司管理制度和流程,并严格执行、监督;2、招聘:开发和维护招聘渠道,负责人员

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