人力资源管理（组织管理）3人
一、岗位职责：
1、基于集团管控角度，根据不同发展阶段搭建、优化人力资源管控体系并落地实施；

2、持续推进“三项制度”改革工作，推动“任期制”及“职业经理人”实施发展；

3、协助公司及部门抓好经营管理人员队伍建设，做好分子公司、事业部领导班子建设、干部队伍建设；

4、根据部门工作计划，推动相关工作的落地实施；

5、部门交办的其他工作。
二、任职资格：
1、中共党员，硕士研究生及以上学历，工商管理、政治学等相关专业，组织管理、人才管理方向；

2、良好的组织、协调和分析判断能力，良好的大局观和创新思维，认识问题负有前瞻性，熟练掌握各类人力资源工具；

3、积极主动，善于沟通；
责任心强，有耐力，抗压能力强。

专业要求：哲学类

联系人：董先生