岗位职责:
1、协助领导进行公司的人事及行政管理工作，根据公司年度发展战略拟定人力资源整体年度规划;

2、协助领导组织制订并完善各项规章制度，并监督制度的执行情况;

3、协助领导进行公司组织架构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议;

4、负责组织指导员工招聘工作，达成用人需求，完成职位管理、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

5、协助领导制定并完善薪酬、绩效管理体系，完善激励计划和具体实施办法、激励机制;
组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;

6、协助制定培训计划，实施培训方案，完善培训工作、培训体系;

7、负责健全并实施招、育、留、晋升、薪酬、绩效考核体系;

8、负责各项行政管理工作，如固定资产、车辆、环境卫生、硬件设施等日常管理工作;

9、负责公司文艺活动、年末工作总结大会、经销商会议、旅游等一系列活动的策划工作;
10、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、28-38周岁，大专及以上学历:
2、具有3年以上人力资源工作管理经验;

上班地址：-河南-许昌-许昌禹州市祥云大道东段药慧园3号厂房三号厂房