岗位职责
1、负责公司合同及其他法律文本的起草、审查、修改，参与业务谈判及合同相关争议解决;
2、梳理完善公司的合同和业务制度、流程，控制法律风险；
3、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证、提出解决方案、出具法务函、发表法务意见，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调和调节工作;
4、为各部门提供法律咨询和指导，配合相关部门对员工进行法律知识培训。
任职资格:
1、无不良执业记录，未受过任何行政处罚及行业纪律处分;

2、认真负责，具有良好的文字敏感度，跨部门沟通能力和协调能力;
3、熟悉劳动法、合同法等相关内容，有同行业经验优先。 4、同时持有法律资格证书者优先:

岗位职责:
1、协助领导进行公司的人事及行政管理工作，根据公司年度发展战略拟定人力资源整体年度规划;

2、协助领导组织制订并完善各项规章制度，并监督制度的执行情况;

3、协助领导进行公司组织架构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议;

4、负责组织指导员工招聘工作，达成用人需求，完成职位管理、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

5、协助领导制定并完善薪酬、绩效管理体系，完善激励计划和具体实施办法、激励机制;
组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;

6、协助制定培训计划，实施培训方案，完善培训工作、培训体系;

7、负责健全并实施招、育、留、晋升、薪酬、绩效考核体系;

8、负责各项行政管理工作，如固定资产、车辆、环境卫生、硬件设施等日常管理工作;

9、负责公司文艺活动、年末工作总结大会、经销商会议、旅游等一系列活动的策划工作;
10、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、28-38周岁，大专及以上学历:
2、具有3年以上人力资源工作管理经验;

一、岗位职责
1、根据公司销售目标，建立直服饮片的销售策略，搭建销售模式，制定并组织实施完整的销售方案；

2、负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
建立和管理销售队伍，有效分解销售目标，合理运用公司配置的各项销售资源，完成销售任务和回款任务；

3、指导下属达成销售目标，定时对销售指标及达成数据进行分析研究，向上级领导汇报工作进展，并及时发现问题，调整策略；

4、有效贯彻执行公司的市场开发策略及产品推广策略，定期随访市场，了解下属与客户需求，从销售和客户需求的角度，对产品改进提供建设性建议；

5、完成领导交办的其他任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，中药学、市场营销等相关专业；

2、5年以上相关中药工作经验，3年以上团队管理经验；

3、有河南省内直服饮片客户资源优先考虑；

4、熟悉中药材、中药饮片市场运作模式，能独立负责开发直服饮片产品销售市场；

5、工作充满激情，具备狼性精神，具有良好的沟通能力、学习能力、吃苦耐劳和团队合作精神，有成本意识；

6、较强的创新意识，具有较强的商业谈判和应变能力，吃苦耐劳、踏实肯干、具有良好服务意识。