岗位职责: 1、为业务团队的发展提供支持，搭建人才梯队，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、基于公司战略规划，协助业务部门对组织架构和核心岗位进行规划；
3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
任职要求: 1、统招本科及以上学历，有大型研发部门HR背景优先；
2、具有丰富的人力资源管理经验，熟悉公司运营、业务梳理及落地；
3、具有扎实的人力资源基本功，并具备人力资源管理两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、3年以上研发HR团队管理经验，具有较强的人力资源团队建设能力， 在团队管理方面具有系统的方法论；

上班地址：-河南-南阳-金冠电气股份有限公司