金冠电气股份有限公司面试试题是什么?金冠电气股份有限公司怎么面试的?

金冠电气股份有限公司

7 .5

南阳
电力/水利/能源/环保/燃料
500-999人

每年多次调薪
员工旅游
节日福利
五险一金
包吃
带薪年假

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找工易简历库共有22个童鞋曾在金冠电气股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道金冠电气股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

新能源销售工程师--新乡市、安阳市：
工作职责： 1、负责开发国内光伏、充电桩、储能市场及订单洽谈；
2、负责国内客户日常沟通，客户售后服务协助，客户关系维护；
3、负责所在区域市场调查分析。任职资格： 1、大专及以上学历，理工类相关专业；
2、具有沟通表达能力、组织协调能力，以及清晰的逻辑思维；
3、性格开朗外向，善于接受新事物，上进心强；
4、能接受一定强度的出差。
职位福利：五险一金、年底双薪、住宿餐饮补贴、绩效奖金
材料工艺工程师：
岗位职责： 1.参与陶瓷材料产品的开发与研究 2.负责产品性能测试分析、技术可行性分析 3.负责对产品性能优化与提升任职资格： 1.本科及以上学历，无机非金属材料、材料科学与工程、化学类专业，以及其他理工类专业 2.好学上进，自我要求严格，具备钻研精神，责任心强职位福利：定期体检、包吃、包住、五险一金、带薪年假、股票期权
人力资源主管：
岗位职责: 1、为业务团队的发展提供支持，搭建人才梯队，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、基于公司战略规划，协助业务部门对组织架构和核心岗位进行规划；
3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
任职要求: 1、统招本科及以上学历，有大型研发部门hr背景优先；
2、具有丰富的人力资源管理经验，熟悉公司运营、业务梳理及落地；
3、具有扎实的人力资源基本功，并具备人力资源管理两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、3年以上研发hr团队管理经验，具有较强的人力资源团队建设能力，在团队管理方面具有系统的方法论；
去金冠电气股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；