1、深入业务部门，了解业务战略与发展目标，为业务部门的目标落地提供HR方向的建议、规划和解决方案；
2、积极主动与业务部门管理层、员工展开有效沟通，建立良性的内部沟通和协作机制；
3、全面负责所辖区域的人力资源管理工作，进行组织诊断，在招聘、薪酬绩效及组织发展发面提供有效的支持和解决方案；
4、人员配置方面，能够及时招聘空岗人员，优化组织结构，同时关注关键人才，建设和培养人才梯队。
任职要求

1、本科及以上学历，5年左右HR经验；
2、掌握HR专业知识，在招聘、人才发展上至少有一项扎实的专业功底及丰富的经验；
3、主动、积极，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能够出色完成多任务、多角色平衡能力，抗压强，能自我调控；
5、具体极强的责任心和执行力，快速响应。

上班地址：-上海-中创大厦(吴江路)