人事助理的岗位职责

小编:晓荧 891阅读 2020.03.09

岗位职责一：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位职责二：

1、开展培训需求调研和分析，协助公司年度培训计划制定；

2、负责跟进、落实培训项目及培训后的效果反馈；

3、负责各类培训渠道的拓展和维护；

4、开展新员工入职培训，并跟进试用期员工的发展动态；

5、做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动；

6、协助招聘等其它人事模块相关工作；

7、完成上级交办的其他工作任务。