考勤管理 岗位配置招聘 离职管理 人力资源经验 职责描述：1、年龄18-35岁，大专以上学历；2、具有良好的沟通交流能力，亲和力强，善于学习；3、具有招聘销售人才的能力，善于发现人才；4、对本职工作热爱。
1、年龄18-35岁，大专以上学历；2、具有良好的沟通交流能力，亲和力强，善于学习；3、具有招聘销售人才的能力，善于发现人才；4、对本职工作热爱。职责：1、按照公司人事计划落实人事招聘工作。2、通过招聘的各种渠道，为公司招贤纳士。3、办理人员入职，离职手续，做好考勤统计等人事基本工作。4、完成领导布置的工作任务。

联系人：寻先生

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