职位详情
酒店管理经验
1、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、组织和推动各项计划的实施，组织编制和审定酒店工作程序及工作考评。
4、主持日常业务和例会，并负责对员工的培训及工作考评。
5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、制定客房价格政策，制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
10、完成公司交办的其他工作。
11、检查酒店的设施和管理，抽查工作质量及工作效率。
薪资待遇：
1、底薪＋绩效＋全勤奖等，包食宿、员工享有带薪年假、月度绩效奖、月度全勤奖、生日福
利等；
2、根据个人能力及工作表现给予相应的奖励和晋升。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，酒店管理相关专业；
2、有五年以上同等岗位经验；
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范，有较强的市场营销能力。
4、执行力强，结果导向，责任心强，较强的抗压能力
5、具有很好的业务能力、组织管理和协调能力。
6、具有很强的责任心和良好的职业道德