2022.05.08 发布
绩效经理//绩效主管/绩效管理
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  • 南昌
  • 本科
  • 3-5年
  • 2人
  • 性别不限
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 高温补贴
  • 专业培训
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职位描述:

岗位职责:

1、负责建设与完善绩效管理体系,梳理更新绩效管理制度;

2、负责组织开展绩效考核管理,定期对考核指标进行更新完善和维护,并指导各部门执行;

3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案;

4、负责监控各部门绩效考核方案的执行工作;

5、负责指导绩效考核工作的开展,组织实施绩效面谈;

6、完成领导交代的其他任务。


岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;有制造业或国企工作经验优先;

2、人力资源管理各模块均有一定经验,具备人力资源绩效、薪酬等2个以上模块的实操能力;

3、熟悉绩效管理工具的应用,并能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具,优化绩效方案。

4、强烈的责任心和服务意识,良好的学习能力与抗压能力;

      5、公文写作能力较强,熟练操作办公软件。

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职位来源:
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最近更新: 2022.05.08
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公司简介:
江西粤海公用事业集团有限公司

江西海汇公用事业集团有限公司(以下简称“海汇集团”)成立于2003年,是以市政公用事业投资、建设和经营为主体的公司,注册资本为29666.67万元人民币,经营范围为对水务及环保行业的投资、建设、经营及

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