岗位职责:
1、负责建设与完善绩效管理体系,梳理更新绩效管理制度;
2、负责组织开展绩效考核管理,定期对考核指标进行更新完善和维护,并指导各部门执行;
3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案;
4、负责监控各部门绩效考核方案的执行工作;
5、负责指导绩效考核工作的开展,组织实施绩效面谈;
6、完成领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;有制造业或国企工作经验优先;
2、人力资源管理各模块均有一定经验,具备人力资源绩效、薪酬等2个以上模块的实操能力;
3、熟悉绩效管理工具的应用,并能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具,优化绩效方案。
4、强烈的责任心和服务意识,良好的学习能力与抗压能力;
5、公文写作能力较强,熟练操作办公软件。
江西海汇公用事业集团有限公司(以下简称“海汇集团”)成立于2003年,是以市政公用事业投资、建设和经营为主体的公司,注册资本为29666.67万元人民币,经营范围为对水务及环保行业的投资、建设、经营及
职位订阅
已有2+万人订阅该职位,
实时获取最新职位,了解最新的需求动态
其他公司相识职位推荐
找工作求职面试必备
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
关注公众号,定时为您推送「南昌经理」
最新招聘,薪酬,面试等信息
订阅邮箱,定时为你推送「江西粤海公用事业集团有限公司」
关注公众号,有最新「江西粤海公用事业集团有限公司绩效经理//绩效主管/绩效管理」招聘需求,系统第一时间通知您
每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序
提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序