工作地点：南昌

主要职责：
1） 与各部门负责人配合，制定酒店人力资源年度计划，并监督各项计划实施；

2） 制定、管理和执行酒店人力资源及行政管理预算；

3） 全面负责酒店人力资源体系的建立和完善，确保板块和所属各酒店的制度和流程应符合集团标准；

4） 与相关部门配合，完成所属酒店的开业筹备工作；

5） 招聘板块快速发展过程中所急需的各类中高级人才，并建立酒店人才的档案库，为后续发展奠定基础；

6） 协调监控酒店人力资源和行政事务，定期进行下属酒店调研和检查，确保绿地酒店文化的传承和融入，汇总并反馈酒店信息；

7） 保证板块的各项工作及与集团各个部门合作的流畅和专业；

8） 及时处理管理过程中的重大人力资源问题；

9） 完成其他的分配任务。

任职要求：
1） 专科以上学历，英文书面口头流利；
5年以上人力资源管理经验，有5年以上大型酒店管理公司或4星级酒店以上相关岗位经验；
有国际酒店管理公司或连锁企业相关的人事行政工作经验者优先；

2） 深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；
熟悉酒店行业人力资源管理和战略规划；

3） 优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；

4） 拥有敏锐的观察力，具备保护和发展公司人力资源的良好理念。
5） 个性谦和，有上进心和学习能力，为人诚实。

联系人：朱女士

上班地址：-江西-南昌-徐汇区龙华中路600号