职位描述:1.负责统筹公司人力资源管理工作,全面负责公司员工的日常管理及绩效考核等管理工作2.组织制定公司的年度招聘计划和预算计划,并实施招聘渠道开拓与维护工作3.协助上级开展员工关系管理(包括考勤、工时统计、加班、绩效、离职面谈等)等工作4.负责组织人事培训工作,确保培训效果5.建立和完善各项管理制度和流程体系,对各业务模块进行梳理,并持续优化6.完善和监督各项规章制度的执行和考核制度,监督各部门执行制度的执行情况7.做好公司内控体系建设和管理8.参与企业发展战略规划、经营计划的制订9.负责劳动合同、集体合同的签订与管理,以及劳动用工管理等事项的处理10.协调部门间各项工作,及时解决工作中遇到的问题11.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.年龄45岁以内2.具有派遣/外包/服务外包工作经验优先3.熟悉国家有关劳动法律、法规和政策,了解相关职业安全、健康、卫生法规4.有较强的组织协调能力、沟通表达能力和判断能力5.具有较强的事业心、责任心和敬业精神6.有领导管理能力,擅长人才发掘和培养者优先

联系人：洪思源