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岗位职责：1、负责拟定公司相关制度，包括员工手册、招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬管理制度等，监督各部门各项管理制度执行。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、培训等工作；
3、负责制定绩效考核管理制度，组织、实施绩效考核管理，并对各部门绩效考核管理过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效考核系统能够落实到实处，提高员工能动性。
4、帮助建立员工关系，协调员各部门的关系，组织员工活动；
5、完成上级安排的各项工作，协调与公司其它部门的相关工作。
任职要求：1、25-35岁，人力资源等相关专业或多年相关经验优先；
2、本科及以上学历优先；
3、较强的组织、领导、协调、文字和语言表达能力，建立优秀团队 及解决实际问题的能力，富创新意识，亲和力强，勇于承担责任。
工作时间：周一至周六：8:30-12:00,13:30-17:30，单休+法定节假日薪资福利：底薪5k+提成+奖金+节日福利+五险+年终奖＋分红公司地址：玉林市玉州区二环北路（恒大城附近）

联系人：刘女士

上班地址：-广西-玉林-广西壮族自治区玉林市玉州区二环北路（宏进市场对面）