岗位职责：
1、公司提供客户电话资源，产品试用装，负责沟通维护；
2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，达到较好的网络营销的效果；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情；
3、反应敏捷、表达能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：

位职责：
1、根据公司战略目标负责销售计划的制定与执行，制定销售模式、销售战略和奖励计划，制定分解销售人员具体的销售目标，管理工作过程，确保完成销售目标；
2、对团队成员进行销售技巧培训、话术培训等；
3、与团队成员分析销售案例，帮助成员工作工作中学习并提升能力，学习中提高工作业绩；
4、对基层销售人员进行评估、指导，帮助成员提高工作能力；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广。
任职要求：
1、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
3、具备系统的销售培训体系，能对销售人员系统培训；
4、有电话销售管理工作经验优先，农业相关专业毕业优先，有农资销售经验优先录用。
工作时间：08:30-12:00,14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日
高额提成岗位，月入1.5万以上，欢迎来挑战！

团队建设能力|管理能力|领导能力

岗位职责：1、服从上级领导的管理，负责组织管理并带领销售人员完成公司下达的各项工作任务。
2、根据下达的工作任务，分解至销售人员，并做好进度排期和工作计划。
3、具有指挥协调能力，能够布置、督导公司方案的实施工作。
4、掌握竞争产品的动态，收集市场信息为上级领导提供决策依据。
5、掌握客户情况，强化管理，并及时解决问题。
6、熟悉营销业绩考评标准，及时评估团队的营销业绩，使公司的奖励、激励制度充分发挥作用。
7、顾全大局，完善工作作风，不断创造工作业绩。
完成上级领导交办的各项工作任务。
任职资格：1、有无经验均可，可接收应届毕业生；
2、23-35岁，口齿清晰，普通话流利、有良好的语言组织和沟通能力；
3、具有较强管理能力，有亲和力，对销售工作有较高的热情，有发展的欲望；
4、反应敏捷、思维灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：周一至周六：8:30-12:00,14:00-18:00，单休+法定节假日薪资福利：底薪3.5k+高额提成+奖金+节日福利+五险+年终奖＋分红面试地址：玉林市玉州区二环北路（恒大城附近）