职责描述:
1、负责拟定公司招聘计划,高端人才招聘,负责关键岗位mapping,高质高效为团队选拔匹配人才。建立人才梯队和储备库,保障公司可持续人力资源供给。
2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,供应商管理等;
3、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
4、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
6、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作。
7、推进招聘相关项目的有序开展
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、有大型上市公司或集团企业同岗位经验,至少3年以上招聘管理经验,有甲乙方经验优先,有丰富的招聘项目经验及两年以上的团队管理经验;
2、工作思路清晰,有较强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、拥有高效的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终分红、多次晋升机会
上班地址:-江苏-徐州-徐州招商花园城
该职位发布已超过90天,可能已过期!