2024.01.18 发布
人力资源经理/总监
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  • 大专
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职位描述:

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:1、30-43岁,全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业;
持有人力资源管理师二级(含)以上证书;
2、10年以上行政及人力资源工作经验,具5年以上中型企业人力资源部经理工作经验;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关法律法规;
4、具有独立从事公司行政及人力资源管理实务工作能力,能快速解决人才引进、人才留任、人才培养、人才激励等问题;
5、较强的工作计划与实施执行能力,能快速满足公司技术研发人才招聘问题;
6、为人亲和,较强的责任心。备注:公司目前处于快速发展阶段,招聘、绩效考核、人才激励、人才留任是该岗位重要工作。

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最近更新: 2024.01.18
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公司简介:
广东电邦新能源科技有限公司

广东电邦新能源科技有限公司(简称电邦),成立于2014年,是开关电源、充电器、变压器技术解决方案供应商。在开关电源、充电器和变压器领域,我们积累了核心的设计研发和生产制造技术优势。电邦集产品研发、制造

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东莞人力资源经理

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最低工资: 4000 /月

最高工资: 50000 /月

190.4%

东莞地区

平均工资比

128.7%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-5-01

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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