岗位职责：
1、 公司常规制度、文件的起草、编撰、拟定，制度、文件的抄送、分发；

2、 协助总监组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制度；

3、 负责督促、建立各部门工作计划完成情况与总经理会决议执行情况；

4 、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行新员工的招聘、选拔；

5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、管理等，
6、公司考勤管理，熟练使用“钉钉”办公软件；

7、员工日常行为规范的监督、奖惩的提出与执行；

8、与财务部对接，协助收集相关发票并转交财务部；

9、协助总监做好各部门协调工作和处理日常事务；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：?1、专业不限，本科以上学历，相关工作经验优先；
?2、年龄22-40之间，有责任心，男女不限；
?3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
?4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
?5、熟练使用常用办公软件。
职位福利：五险一金、节日福利、全勤奖

上班地址：-云南-昆明-云南省昆明市五华区昆明高新技术产业开发区高新区黄土坡立交桥西口C栋27号