岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或行政相关专业
2、2年以上医疗卫生行业招聘岗位工作经验;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
3、有全国招聘经验者优先
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