工作职责：
1、严格遵守各项管理规章制度，服从上级的工作管理；
2、做好每天的公共区域的卫生打扫，保持地面整洁，前台整齐，工作期间无随意动作。
3、熟练掌握本岗位的系统操作和相关知识，积极、认真受理客户的各种服务需求，为客户提供正确服务信息，及时处理客户疑问，不得推诿。
4、负责热线接听与客户沟通，逐步健全客户档案，进行客户关系管理。
5、负责对客户的意见，投诉，抱怨解决过程协助跟踪，及时将处理结果反馈。
岗位要求：
1、大专及大专以上，与医学专业相关者优先；
2、有客服工作经验者优先。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、部门领导安排的其他工作。 

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或行政相关专业

2、2年以上医疗卫生行业招聘岗位工作经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

3、有全国招聘经验者优先

职位描述:
1）岗位职责：
①根据公司开发临床新检验项目的需要，收集检验项目信息制作培训课程；
②根据销售部经理的安排，对销售人员进行医学检验项目的专业培训；
③陪同销售人员到医院对临床医生和检验科工作人员讲解或培训新的临床检验项目并解答相关问题；

2）任职要求：
① 大专以上学历，医学检验、临床医学等相关专业；
② 3年以上医学检验行业工作经验；
③ 会做培训课件，沟通表达能力强；
④ 熟悉医学检验、科研检测、基因检测，有医学实验室工作经验优先；