岗位职责: 员工关系/薪资福利
1. 负责对员工试用期、入职、转正、晋升、转岗、离职等过程进行管理;
2. 负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀工作;

3. 协助制定、更新和执行人力资源各项制度与流程;

4. 协助制定适合公司发展战略的绩效考核体系，确保公正、透明的绩效评估和奖惩制度;
5. 协助员工制定个人发展计划，提供必要的培训和发展机会;

6. 建设积极有效、健康向上的企业文化。

任职资格:
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先;
2. 五年或以上相关工作经验，熟悉劳动法等方面的法律法规政策，并能实际操作运用;
3. 具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用office等办公软件;
4. 具备良好的服务意识和较强的执行力及团队协作能力。

上班地址：-云南-昆明-恒隆广场办公楼5309