一、岗位职责：
1、根据公司人员需求计划和目标，制定招聘计划
2、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；
3、招聘信息发布，简历甄选，组织招聘、面试、录用
4、员工入、离职、转正、异动等手续的处理，员工档案的维护
5、建立并优化各岗位任职能力要求，协助完成人才梯队建设
6、协助完善人力资源各项规章制度
7、协助企业文化建设，组织公司文化建设活动，如会议、团建，旅行等
8、部分行政事务
9、负责新员工入职培训，试用期期间工作表现跟进
10、领导交办的其他日常性及临时性工作
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上工作经验，招聘经验丰富尤佳，熟悉国家相关法律法规；
3、具备扎实的人力资源管理理论知识，有较好的业务逻辑；
4、性格开朗，语言表达能力强，具有良好的跨部门沟通能力及协调解决问题的能力，具备娴熟的HR事务处理技巧，结果导向；
5、较强的抗压能力，较高的自我要求，学习能力；

注：公司正处于快速发展阶段，渴求人才！不精通人力资源管理没关系，只要你肯学，岗位晋升空间大，平台很重要，相信有眼光的你不会错过！欢迎投递简历！

联系人：陈小姐(行政部经理)

上班地址：-福建-厦门-厦门海沧东孚翁角西路2024号（乘车路线：请乘坐公交车至“生物医药园站”下车）(361000)(合则约见、非请勿访)