职责描述：
负责集团培训管理，基于组织发展需要和人才能力培养需求，搭建公司培训及人才发展体系。
1、通过与公司各部门深入沟通访谈，制定相关的人才从新人到初中高阶人才成长通道。
2、拥有丰富的企业课程设计经验（包含但不限于专业能力、通用能力、领导能力），能在识别培训需求后，应用时下前沿的培训方法论、工具，设计与交付能落地的培训解决方案。
4、培训项目运营：通过有效的培训需求诊断，进行包含学习地图、学习激励、社区运营等培训项目的设计、实施与跟踪，并能通过数据闭环对学习效果进行评估与萃取相关有效案例与经验。
5、课程体系管理：建立内外部培训资源库，不断完善内外部培训课程体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，6年以上培训工作经验；
2、具有从0到1搭建培训体系经验；
3、有外企、互联网公司相关工作经验优先；
4、优秀的内、外部协调能力及分析解决问题能力，有效推动项目执行；
5、熟悉培训赋能流程，需求调研及分析，项目策划、课程研发及讲授，组织实施、效果落地检核等
5、工作积极性高、抗压能力强，有高度责任感和良好的执行能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、加班补助、餐补、周末双休、试用期全额


职位亮点：年终奖，绩效奖金，福利好，团队氛围棒

上班地址：-北京-爱博诺德(北京)医疗科技股份有限公司