岗位要求：

25-43周岁，3-5年相关经验，人力资源、行政管理相关专业优先考虑；



岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;


2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;


3、公司内部员工档案的建立与管理;


4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;


5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;


6、负责考勤及工资绩效的核算;


7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;


8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;


9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;


10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;


11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;


12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;


13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;


14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;


15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;


16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;


17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;


18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;


19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;


20、其他突发事件的处理。


职位福利：包吃、高温补贴、年底双薪、包住

上班地址：-福建-福州-福建辉阳电缆科技有限公司