一、岗位职责

1、协助制定年度、季度招聘计划，指导开展招聘作业，招聘任务目标分解及达成，及时满足各单位用人需求；

2、负责中高端人才的甄选、面试以及相关内容的沟通等事宜；

3、主动开拓招聘渠道的能力，拥有自己的人脉和资源（建材行业类)；

4、招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告；

5、协助企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理；

6、招聘数据管理和分析，总结招聘痛点并给予相关解决方案；

7、人事行政各相关事务性工作及相关流程办理；

8、领导交办的其它工作。

二、任职要求

1、本科及以上学历、人资、工商管理等专业，10年以上人事工作经验，对于招聘模块工作特别强，人员甄选即精准又要交付快，有建材行业类人脉资源；

2、熟悉国家、地方的劳动法律法规，熟悉招聘理论及方法；

3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等；

4、良好的面试经验与技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力，明锐的洞察能力的分析判断力；

5、逻辑清晰，具备较强的数字敏感度和分析能力。

上班地址：-福建-福州-海峡国际建材家居城永丰村杜坞42号