【岗位职责】

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编制工作。

5、负责员工人事档案的日常整理、归档及管理并做好人事档案台账维护更新。

6、协助建立酒店人事管理相关制度、劳动用工、员工保险 及福利方面的政策。

7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

8、协助整理酒店各部门合同档案台账登记及用印审核。

9、负责健康证预约办理登记存档。

10、负责员工宿舍、员工餐厅日常监督检查。

11、负责人事部资产盘点和库房管理。

12、协助完成其他人事行政事项。

13、协助组织举办员工生日会及其他员工活动的布置落实工作。

【岗位要求】

1、大专以上学历，有人事主管相同岗位工作经验2年以上。

2、熟悉员工的有关法规和条例；
掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。

3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5、具有良好的沟通能力和协调能力。

6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

7、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

其他要求
语言能力：英语-良好
计算机能力：良好
年龄要求：26-33岁

联系人：陈女士

上班地址：-四川-成都-高新西区合作路188号阳光金融城2号楼