岗位职责：
1.招聘、培训工作：负责公司的整体招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，组织培训，课件开发；
2.业务赋能：深入了解业务团队运作状况，配合总部提供专业人力资源解决方案；
3.文化传承：公司企业文化和价值理念的传播和落地，组织团队建设，打造有温度的团队文化体系；
4.团队赋能：赋能提升销售系统人才，协助业务管理层进行人才培训赋能与绩效管理等。
5.团队建设：主动与销售部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，提升组织氛围建设。
任职要求：
1.***本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.业务导向，结果导向，务实有上进心，自我驱动力强；
3.具有较强的沟通表达能力，抗压能力，组织协调能力；
4.阳光开朗，思维清晰，有创新意识、服务意识、大局意识。
5.具有销售团队人员招聘、培训经验者优先考虑。

上班地址：-安徽-合肥-安徽省合肥市徽州大道与南京路交叉口合肥金融港A2栋1701室