岗位职责：
1、销售管理体系搭建：根据公司战略要求及业务实际情况，负责修订销售管理相关制度及流程，为销售团队提供标准作业工具，提高整体工作效率；
2、数据分析：阶段性指标数据整合，协助填写相关经营性报告，统计指标达成情况，合理预估业绩达成途径，对数据准确输出，跟据统计分析、人效分析，根据分析结果给出可落地执行建议，对销售的过程数据进行考核；
3、业务支持：建立关键指标的追踪与预警体系，制定适度的奖惩措施，确保销售团队指标的达成；
4、 跨部门沟通及资源支持：销售支持岗位作业规范设计及协同资源拉动支持。完善对内业务管理机制和对外协同机制，与市场部/服务中心进行跨部门沟通协作，提高业务运转效率；
5、定价调价、设计销售方案等流程并进行整合监控管理，发掘销售的薄弱环节进行重点防范和把控；
6、销售激励及绩效管理：配合上级领导，制定，修订奖金制度，人力成本预测和监控，建立分析模型，出具分析报告，对业务线负责人输出管理建议；
7、团队建设及管理：协助业务部门负责人搭建管理体系，包括目标管理、策略管理、销售管理、人员培养。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年及以上销售管理工作经验。有服装行业从业经验者优先考虑；有销售管理经验者优先；
2、精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力；
4、具备较强的人际沟通能力、逻辑思维及分析能力、整合公司内外部资源完成业务目标；
5、自驱力强、工作认真、细致、负责，服务意识强，具有与团队精神。

上班地址：-上海-顾戴路2988号赢嘉广场B座1102室