一、岗位职责： （一）负责组织制定公司技术发展规划与审批公司重大技术方案；
（二）负责组织制定项目所需的设备选型、试制、改进等重要技术方案；
（三）负责组织技术方案实施的进度管理与质量管理；
（四）负责组织制定公司与研发、设计、质量、进度等相关的管理制度并组织实施；
（五）负责对相关部门涉及的研发、设计的项目进度、质量标准等相关实施计划进行审批；
（六）负责组织项目研发预算计划的编制与实施管理；
（七）负责技术人员与项目激励方案的制定与考核管理；
（八）负责公司技术岗位人员配置与能力提升管理；
（九）负责组织外部技术合作单位的筛选与合作管理；
（十）协助公司总经理完成其它工作。

二、招聘条件：
（一）年龄：40—60周岁（条件优秀者可适当放宽年龄上下限要求）；
（二）教育背景要求：
1、学历：研究生；学位：硕士；
2、专业：冶金、热处理、金属材料、化工、机械、自动化控制等理工类专业；
3、职称：高级工程师及以上（正高）。
（三）工作经验及能力要求：
1、工作经验年限：15年及以上；
2、具有金属或机械制造加工企业、研发设计类公司或研究院总工程师5年以上工作经历；
3、具有3年以上省级工程技术中心或省级企业技术中心副主任及以上岗位工作经历；
4、具有2—3个大型自动化程度达到国际或国内领先水平生产线或大型装备研发管理经历；
5、具有整合多模块工程师协同工作的管理能力（工艺、材料、机械、自动化与控制等）；
6、具有丰富的知识产权获取能力与经营管理能力；
7、具有机械类产品设计所需的专业软件使用能力（精通CAD、熟悉掌握SOLIDWORKS使用）
8、具有机械制造类生产线研发所需的高级人才猎取的渠道资源资源引荐能力（如优秀高等院校合作资源，科研机构、大型企业的高级人才）。
注：具有从事型材、管材、板材及批量热镀锌行业，冶金、化工类设计院院长工作经验优先。
（四）素质要求：
1、有对现代装备制造技术与行业技术发展的前瞻性思维；
2、有较强的责任心，良好的沟通能力、严谨的工作态度；
3、有共赢理念，愿意与工作团队分享自己的工作成果；
4、具有高度的职业操守与职业道德及保密意识。

三、薪资与福利：
1、薪资待遇：月薪：4—8万，年薪：50—100万（根据岗位胜任程度及面试结果，区间内确定具体薪资标准）；
2、福利：五险一金，车补、话补、工龄补贴、节日礼品；
3、其他：单休，异地员工可提供公寓住宿。

上班地址：-河北-唐山-河北省唐山市丰润区丰润镇东那母庄村