职位概要
r 根据公司发展目标以及人力资源规划，协助人事行政
r 主管开展人事和行政工作，维护好员工关系，提高员工满意度，保证人力资源供给满足公司的发展需求。
r 主要工作内容：
r 1
r 认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
r 2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。
r 3、负责完成社保、公积金缴纳工作。
r 4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。
r 5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。
r 6、负责日常行政采购工作。
r 了、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。
r 8、负责劳动备案工作。
r 任职资格：
r 1全日制大学本科学历，人力或相关管理专业，2
r 年或以上企业人力资源管理工作经验。
r 2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、文秘等相关方面培训，助理人力资源管理师资格证书。
r 3、具有人力资源管理理论知识、具有文秘和信息管理知识、具有较强的沟通协调能力和应变能力、具有一定的公关知识和熟悉国家及当地的法律法规。
r 4、认同集团企业文化，具备一定抗压能力；
r 5、作风正派，廉洁奉公、严于自律，有良好的职业
r 操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
r 6、27岁以内，最近一份工作需至少2年以上。