岗位职责：
1.负责人力资源管理制度的起草修订；
2.负责集团公司及所属单位人力资源体系建设；
负责组织机构、职责和岗位的建设与管理工作；
3.负责工资发放、保险办理、职称评定、员工培训等日常事务。
专业要求：
人力资源管理、税收、保险等相关专业。
岗位条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针,具有坚定正确的政治方向;2.要求为研究生学历，特别优秀的可放宽到国内有重要影响力的高校本科毕业生；
3.品行端正,积极向上,具有正确的择业观;4.在校期间学习成绩优良,能如期毕业并取得毕业证书、学位证书,无不良行为记录;5.身体健康;6.中共党员、学生干部或在校期间获得“三好学生”“优秀毕业生”等荣誉称号以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先招录。

专业要求：详见职位描述

联系人：赵女士