岗位职责

根据公司青年储备规划及培养政策，通过在公司各部门组织实施系统化培养，帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。

1、入司后根据定制培养计划，进行跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；

4、遵守公司的各项规章制加各项能力及评估考核；

5、通过全部考核者，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，为业务发展储备管理人才。

任职要求

1、2022届本科及以上学历，保险类、金融类、会计类、医学、人力资源类相关专业；

2、认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；

3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等；

4、积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。

上班地址：-北京-北京市东城区东直门南大街5号中青旅大厦19层