职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：1、负责公司的人事、行政管理方面的规章制度、规划、调查、建议起草工作2、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、负责公司人员招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助开展员工考评工作；
6、完成领导交办的其他工作；
任职要求：1、男女不限：25-40岁2、三年以上人事行政主管工作经验；
3、熟悉人事、行政两大模块4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感5、熟识相关法律法规、对人才的发觉与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟识招聘流程及各种招聘渠道；
7、工资面议