1.分析客户的职位招聘需求,了解客户行业及架构制定招聘计划;
2.通过多种渠道进行人才搜索,并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选;
3.面试候选人,全面了解候选人工作经历,对人选进行综合评估;
4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户;
5.预约人选到客户方面试时间,并做好面试辅导工作;
6.回顾候选人简历细节,对候选人背景调查;
7.offer薪资谈判,入职辅导。
任职资格:
1、 男女不限,要求大专及以上学历有招聘经验优先(优秀的人才可适当放宽限制);
2、 逻辑性强,沟通能力比较好,头脑灵活,能够承受压力;
3、 富有激情、能深度挖掘一切可用资源、信息,拥有追求结果的愿望与能力,习惯结果导向;
4、 正直,良好的职业素养和行为方式;工作细心,仪表端庄,责任心强,具有团队合作精神;
5、 具有良好的领悟分析解决问题的能力;善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力。
该职位发布已超过90天,可能已过期!