安徽雨木管理咨询有限公司面试
找工易简历库共有64个童鞋曾在安徽雨木管理咨询有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道安徽雨木管理咨询有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
安徽雨木管理咨询有限公司对职位的要求是:
-
猎头顾问:
1.主要运作公司内猎聘项目,为企业招聘中高端人才;
2.有计划的做人才寻访、维护企业客户,30w+业绩年入12万+,50w+业绩年入20万+;
任职要求:
方向一:20、21届毕业生(人力资源专业优先,可接受实习生),本科及以上学历,或者是有意向在人力资源领域长期发展;
方向二:房地产、it互联网、高新技术、智能制造、医疗等行业【擅长招聘的hr】
方向三:个人年业绩20w+的【猎头顾问】,行业不限;
晋升机会【顾问线】:助理顾问-初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问
晋升机会【管理线】:助理顾问-初级顾问-中级顾问-项目经理-部门经理
-
中控员:
1、负责dcs系统的操作,严格遵守安全操作规程和安全纪律、工艺纪律、劳动纪律。
2、负责做好操作室及设备的卫生工作,并认真做好班组交接班工作。
3、定期参加班组活动,学习岗位知识,接受车间培训,提高操作技能。
4、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、大专及其以上学历,专业不限(硬性指标)
2、能适应倒班工作制。(三班两运转,上12h休息24h)
职位晋升通道:dcs操作员——dcs主操——班长——技术员 ——车间主任
注:试用期三个月,入职买五险一金,工作餐白班2顿,夜班一顿,三班两运转,上一个白班一个夜班,综合薪资,试用期三个月4500+,转正6000左右,入职前半年可以提供临时住房,公司租的宿舍,四人间或半年后提供住房补贴。
-
招聘专员:
1、通过企业单位人才需求特点,做出相应招聘计划;
2、回访跟进原有企业客户,挖掘客户需求并维护好客户关系;
3、甄选候选人,根据客户的需求和特点,合适的候选人给单位,通过公司内部平台促成合作;
4. 维护和完善人才库
任职要求:
1、有良好的语言表达、沟通能力,有互联网、智能制造、医疗大健康等行业招聘经验优先;
2、有较强的主动性和学习能力,自信、大方、积极乐观;
福利待遇:
1、薪资:无责底薪+高提成+超额完成奖金,
2、福利:享受五险、全勤奖、带薪年假、节假日福利、年终奖、节日礼品等;
3、上班时间:周末休1.5天,法定节假日放假
4、培训:所有人员入职有新人培训,同时1对1带教,业务技巧培训;
-
去安徽雨木管理咨询有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:面试官态度很认真,问的项目的具体细节,还问了期望工
- 有难度,但有机会) 感觉很不错 有机会通过 雷达信号处理工程师
- 四创电子
- 能源 1000-4999人
-
- 面试过程:先开了宣讲会,人不多的话结束后收简历直接面试,一个
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 技术管理人员-合肥
- 合肥轨道
- 交通 100-499人
-
- 老乡鸡餐饮
- 餐饮 10000人以上
-
- 面试过程:首先,对面的老师让我先做一个自我介绍,做完自我介绍
- 面试困难) 感觉很不好 面试未通过 hr助理/行业研究员-武汉
- 华安证券
- 证券 1000-4999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握