人事主管岗位职责1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.员工入职离职转正手续办理与管理3.公司内部员工档案的建立与管理;4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划:7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算离职证明、合同解除等:人事主管岗位要求1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先:3.做事认真仔细;4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力:5.熟练使用各种办公软件:6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规:

联系人：周老师