岗位要求：
1、5年以上第三方检验所人力资源工作经验 ，其中5年以上人力资源管理经验；
2、本科学历、人力资源管理或相关专业；
3、具有团队管理技能 ；
4、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力
岗位职责：
1.执行集团各项人力资源制度，在集团人力资源制度基础上对子公司个性化管理需求制定相应方案并报备集团人力资源部；
2.协助子公司各部门负责人制定招聘计划，并组织实施员工招聘；带领专员开发当地校园招聘渠道，开展宣讲、双选会等活动，发掘优质合作院校；
3.执行集团统一的薪酬体系，收集子公司当地薪酬相关法规政策，向集团人力资源部提出有效改善方案；确保所执行的薪酬福利符合相关国家法律规定，并根据政策及时与集团人力资源部报备后调整更新；
4.组织推进子公司新员工培训及跨部门通用型培训，组织员工培训效果评估；配合集团人力资源部管理子公司培训平台账号，评估及反馈培训平台使用效果及出现的问题；
5.负责落实子公司绩效考核相关工作；
6.定期向子公司总经理和集团人力资源部提交人力资源分析报告；
7.对员工的档案管理、五险一金及各项福利等相关事务的办理；
8.负责劳动用工管理工作，会同有关部门处理劳动争议和解决劳动纠纷问题；
9.负责部门内部合理分工，确保子公司人力资源部高效有序开展工作；
10.负责与人社局、公积金中心、人事代理等外部部门联络沟通，处理相关问题。
11.完成领导交办的其他工作。

上班地址：-湖南-长沙-汇智中路179号金导园工业用房D栋102-602