1、协助人力资源部经理拟订各项人力资源部劳动管理制度，草拟并执行员工福利、待遇、工资、津贴等相关方面的制度。

2、在人力资源部经理的领导下完成人力规划、统计、调配等工作，协助完成酒店定岗、定员方案的实施，并积极提出酒店人员调整建议。

3、熟悉各种劳动法规和酒店用工标准，科学安排人力，节约人力成本。

4、负责员工入职、离职手续的办理及员工的考核、评估、晋升、调动等档案的管理工作，建立并完善员工个人档案。

5、负责酒店员工健康证的办理及管理工作。

6、起草以人力资源部名义发出的请示、报告、通知、通报等。

7、负责所有员工的劳保、福利等工作。

8、审核、统计酒店员工考勤，深入基层检查酒店员工实际出勤情况，负责所有员工的考勤、加班、休假、补贴等统计审核工作。

9、负责酒店员工每月工资、奖金、津贴、工龄、加班等的审核、登记造册，并于每月5日前送财务部审核。

10、负责酒店员工工号牌、员工手册、员工一卡通的补办。

11、完成上级委托、交办的其它工作任务。

12、数据库（花名册等）的管理13、管理标准化的书信回复。

13、为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

14、向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

15、定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

联系人：人力资源部

上班地址：-湖南-长沙-湖南省长沙市雨花区新韶路308号红星国际公馆二期