②薪酬福利：1-底薪4000－－8000+高奖金＋KP考核=综合薪资万元以上2-包吃两餐，中餐晚餐3-全年2次以上旅游（完成指标海外游）4-父母游＋孝顺金＋节假日福利＋年终奖机制5-公司发展迅速，晋升空间巨大(课程顾问一销售主管一销售经理一校区负责人)工作职责：1-定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息2-电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩3-负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解4-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标任职要求：1-年龄18-30岁2-具有1~3年教育机构工作经验者优先，无经验也可3-具有强有力的销售能力或销售经验优先4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流

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