岗位职责：
1. 根据公司的组织运行目标，负责所在区域的人力资源及行政管理日常工作有序开展；
2. 负责将总部的各项管理制度、流程在区域公司推动、落地实施；
3. 负责区域的人员招聘、员工关系；以及协同总部人力资源部推进人员考核、培训等事项在区域公司开展；
4. 接受双线管理，完成人力资源及行政条线以及区域负责人安排的各项工作；
5. 公司或上级安排的其他工作。


任职资格:
1. 大学本科学历，五年以上人力资源工作经验，有建筑工程行业或项目型企业工作经验者尤佳；
2. 至少在人员招聘、员工关系、绩效管理、人才发展等模块中其中2个模块有丰富的实践经验；
3. 具备业务导向意识，良好的洞察力与亲和力，以及沟通能力、解决问题的能力;
4. 自我驱动力，能够适应公司快速发展的工作节奏；
5. 熟练使用办公软件；
6. 身体健康无疾病。

上班地址：-广东-广州-柏诚系统科技股份有限公司