职位描述:
1.组织和协调各部门的绩效考核工作，整理和分析绩效考核信息，反馈考核结果；并进行公司绩效奖金的核算和发放；
2.协助梳理搭建公司培训体系并落实执行；检查培训实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，做好培训考核和培训评估的管理工作；
3.人事制度的修订和完善，根据人员调整，定期更新公司组织架构图；
4.公司企业文化、员工活动、员工关怀的宣传推广及执行，策划各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作，并推动实施与落地；
5.招聘渠道维护，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，对候选人员做好统计分析，建立人才库；
6、完成领导安排的其他工作等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；（可接受经验尚浅但可塑性强，热爱人力资源行业的伙伴）
2、2-3年及以上人力资源管理工作经验；
3、具备对人和对组织的敏感度，针对问题形成有效方案并能够推进落地；
4、具有优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑战;
5、有深入思考、分析的能力，具有处理复杂问题的能力。


企业荣誉
高新技术企业、科技小巨人企业、上海市”专精特新”企业
信用评估AAA级信用企业
水业市政管网领域领先企业
“北控水务杯”中国”互联网+”生态环境科技创投最具创新精神奖全国第三名

薪酬福利
-竞争力薪酬体系（行业高标准，为高绩效，高成长付薪）
-多元化培训体系及多维度晋升通道
-多样化福利及多种类带薪假（节假日福利、家属福利、弹性福利等）
-8小时工作制度，双休（周一~周五9：00-17：30）

上班地址：-上海-周家嘴路3388号城市概念园区8号楼北区C07