2024.01.18 发布
人资经理
8-10K 查看薪酬>
  • 太原
  • 本科
  • 5-10年
  • 1人
  • 性别不限
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职位描述:

全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:

协助总经办制定公司人力资源发展规划;

参与编制公司人事管理制度;

制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;

负责办理内部员工的调配工作;

负责办理员工入职、离职手续;

负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作;

负责管理员工人事档案,汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表;

负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;

根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;

负责员工加班工资的核算、管理工作;

每半年做一次行业内的薪酬调查;

定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;

完成领导交办的临时任务。

联系人:徐彬

该职位发布已超过90天,可能已过期!
职位来源:
以上内容仅为企业用户发布的招聘信息
最近更新: 2024.01.18
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公司简介:
陕西中胜博速建筑工程有限公司

经营范围包括一般项目:园林绿化工程施工;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;对外承包工程;普通机械设备安装服务;金属门窗工程施工;渔港渔船泊位建设;家具安装和维修服务;家用电器安装服务。(除依法须经

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太原人力资源经理

¥ 10745 /月

来自最近一年28份样本数据

最低工资: 3000 /月

最高工资: 35000 /月

127.9%

太原地区

平均工资比

57.6%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-4-29

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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