岗位职责:
1、管理和核算员工薪资福利，调查内外部薪资福利，并提出薪资福利调整方案建议；
2、核算考勤和薪资；
3、 协助组织各部门的薪酬绩效工作，推进绩效薪酬政策方案的实施及跟进；
4、能给独立制定绩效方案，激励员工，提供工作效率等；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师三级以上；
2、有参与过人力资源规划经验；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，具备独立开展招聘工作，较好的招聘计划实施与执行能力；
4、具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；
5、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；
6、熟练应用办公工具，有良好的信息收集、分析能力和数据处理能力。

联系人：吴女士(HR)

上班地址：-福建-厦门-厦门市湖里区长虹路29号跨境电商产业园二期423室(361000)(合则约见、非请勿访)