岗位职责
1.协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；
2.绩效指标的合理性评估
3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；
4.推动各事业体绩效管理工作的落地；
5.依据业务目标，起草各类员工激励政策；
6.定期组织绩效分析。
任职要求：
1.扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；
2.熟悉制造业的价值链条和业务流程；
3.3年以上绩效管理工作经验；
4.良好的逻辑思维能力，思维缜密；
5.良好的沟通和组织协调能力；
6.诚实守信，遵纪守法。

薪资可面谈！

上班时间：08：30-17：30
公司地址：灌口南路118号

专业要求：人力资源、行政管理、企业管理

联系人：杨小姐(人事)

上班地址：-福建-厦门-厦门市集美区灌口南路118号(361022)(合则约见、非请勿访)