岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度；

2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作；

4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训；

5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作；

6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；

7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布；

8.负责年度培训规划、培训预算的编制及培训费用的管控；

9.负责培训计划的制定和实施，培训效果评估，及培训考核；

10.负责组织培训课程的开发、培训教材的编写、培训课程的讲授；

11.酒店培训活动、员工活动、大型内部会议的筹划、组织和实施。
岗位要求
1.本科学历及以上，5年以上培训工作经验，2年以上同岗位工作经验；

2.具有出色的组织能力和沟通能力；

3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力，英语流利；

3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划；

4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识；

5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 其他要求
语言能力：英语-一般
计算机能力：精通
年龄要求：25-30岁

上班地址：-四川-成都-成都市龙泉驿区蜀王大道126号